Cenfotur entregó certificados de competencias laborales a 52 colaboradores en San Martín
Logro permite mejorar los estándares de atención y calidad en la región
El Centro de Formación en Turismo (Cenfotur), hizo entrega de certificados de competencias laborales a un total de 52 trabajadores del sector Turismo, agrupados en 04 perfiles ocupacionales, tales como, atención en salón de comidas y bebidas/eventos, recepción de hotel/hostal, housekeeping y cocina, quienes aprobaron exitosamente el Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, realizado en los destinos turísticos de Tarapoto y Alto Mayo en la región San Martín.
Esta certificación de competencias laborales tan importante para los colaboradores de las empresas turísticas, es el proceso formal y social de los conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee basado en la experiencia lograda a lo largo de su vida laboral, independientemente de la forma, lugar y vía donde fueron adquiridos.
Carlos Loayza Camarena, gerente general de Canatur, durante su intervención en la ceremonia de entrega, sus más sinceras felicitaciones a todos los colaboradores que superaron exitosamente esta evaluación de gran importancia para el fortalecimiento del Turismo en San Martín, una región que ofrece una variedad de atractivos turísticos al Perú y al mundo, los cuales deben ser aprovechados eficientemente por las empresas turísticas para brindar la mejor experiencia a los visitantes. Asimismo, agradeció a Cenfotur por acoger la solicitud hecha por el proyecto y por los excelentes resultados alcanzados.
Por su parte, Ivan Mifflin, coordinar de Cadenas de Valor de Helvetas Perú, expresó que desde el proyecto que se viene ejecutando en la región San Martín, uno de los principales componentes fue el de certificación de competencias laborales, ya que el desarrollo del capital humano es fundamental en el sector Turismo, siendo este también, uno de los 3 pilares del Programa SeCompetitivo.
Asimismo, Victor Linares Saldaña, Director Regional de Comercio Exterior y Turismo, destacó que la región se encuentra entre las pocas que han logrado un avance progresivo en el fortalecimiento de sus capacidades y que, desde el Gobierno Regional de San Martín, se va continuar impulsando este tipo de acciones, ya que actualmente para este gobierno el turismo es una de las actividades prioritarias.
A su turno, Rosa Bianchi Gainza, directora de Extensión Educativa de Cenfotur, expuso sobre la importancia y beneficios de la certificación de competencias laborales para los colaboradores y empresas turísticas, mencionando que se cuenta con un total de 15 perfiles ocupacionales acreditados para certificación por Cenfotur y hasta fechas son las de 12 mil beneficiarios.
Por último, mencionó que este 2023 en el periodo de marzo a mayo, Cenfotur evaluará a 15 personas en cocina, 10 en atención en salón de comidas y bebidas/eventos, y a 15 en recepción de hotel/ hostal gratuitamente dirigido a los colaboradores del Alto Mayo.
Cabe mencionar, que este programa que benefició a 14 empresas turísticas entre hoteles y restaurantes, se realizó gracias al convenio de la Cámara Nacional de Turismo (Canatur), a través del proyecto “Tarapoto y Alto Mayo, Turismo y Naturaleza en Valor”, ejecutado bajo el Programa SeCompetitivo de la Cooperación Suiza – SECO, facilitado por Helvetas en Perú, y el Centro de Formación Turística (Cenfotur), en coordinación con el Gobierno Regional de San Martín, mediante la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo.
