Las Mujeres en el Turismo Peruano: Desafíos y Potencialidades
Por: Orlando de la Flor
Con ocasión de participar en un foro organizado por la Pontificia Universidad Católica del Perú en una charla sobre la labor de la mujer en el Turismo y en coordinación con las señoras Tibisay Monsalve, asesora de la Sociedad de Hoteles del Perú y Heddy Vílchez, presidente de la Asociación Femenina de Ejecutivas Turísticas del Perú, integrantes ambas instituciones de CANATUR, concluimos en las siguientes consideraciones que estimamos son importantes siempre para ser llevadas a un nivel mayor de reflexión por parte de todos.
Las mujeres en Perú que desempeñan labores en el sector turismo, tanto en zonas urbanas como rurales, representan aproximadamente el 70% de la fuerza laboral. Sus roles abarcan diversos ámbitos, desde la hotelería, agencias de viajes y líneas aéreas hasta restaurantes, artesanías, guías de turismo y más. A pesar de su presencia significativa en el sector, tanto en el ámbito público como privado, la falta de indicadores y estudios específicos dificulta la comprensión completa de su situación. Incluso a nivel internacional, la Organización Mundial del Turismo carece de información detallada sobre este tema.
En un contexto donde el machismo aún prevalece, esto representa un desafío para el Turismo en el país. Las mujeres, en ocasiones, pueden convertirse en sus propias barreras para el crecimiento profesional debido a la falta de confianza en sus capacidades para ocupar puestos de liderazgo.
Paradójicamente, esto puede llevar a actitudes más machistas que las de los hombres. Es fundamental que las mujeres en el sector turismo superen estos temores y aborden los desafíos de manera creativa. Esto les permitirá liderar en diversos aspectos de los negocios turísticos en Perú.
La percepción predominante de que las mujeres son asistentes en lugar de profesionales sigue siendo un problema arraigado. A menudo, no se les otorga la posición y el respeto que merecen en las reuniones de trabajo, y esto debe cambiar.
Las mujeres que trabajan en el turismo rural necesitan capacitación adicional sobre cómo establecer y administrar una empresa. Esto incluye comprender los costos, formalizarse en todos los aspectos del negocio y desarrollar manuales de operación. A pesar de la informalidad en el sector turismo, existe un potencial significativo para un rápido crecimiento si se crean las condiciones adecuadas. Las mujeres que trabajan en el turismo deben aspirar a una participación activa en todos los aspectos del sector, ya que son la mayoría. Su voz, soluciones y propuestas creativas son esenciales para impulsar la reactivación del turismo en el Perú. Es deber de todos los peruanos apoyar la gestión y poner en valor el trabajo de las mujeres en el turismo nacional.
